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Publicado por Unai Admin

17/07/2025

En un contexto cada vez más conectado y transparente, mantener un perfil bajo ya no es una opción para los líderes empresariales. Los CEO o presidentes de las organizaciones tienen ante sí muchos retos pero también numerosas oportunidades para transmitir el mensaje de sus compañías y participar de la conversación con los diferentes stakeholders. Este nuevo contexto está poniendo de manifiesto que la visibilidad, comportamiento y compromiso de los CEO es particularmente importante y vital para la reputación global de las compañías.

En esta entrevista hecha en el marco del workshop «Gestión de la reputación del CEO» celebrado por Corporate Excellence – Centre for R...

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

En un contexto cada vez más conectado y transparente, mantener un perfil bajo ya no es una opción para los líderes empresariales. Los CEO o presidentes de las organizaciones tienen ante sí muchos retos pero también numerosas oportunidades para transmitir el mensaje de sus compañías y participar de la conversación con los diferentes stakeholders. Este nuevo contexto está poniendo de manifiesto que la visibilidad, comportamiento y compromiso de los CEO es particularmente importante y vital para la reputación global de las compañías. En su ponencia, Romero-Abreu, President & Founder, Thinking Heads nos explica la "estrategia de posicionamiento personal" o "Personal Positioning Strategy desa...

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Presentación sobre la «estrategia de posicionamiento personal» o Personal Positioning Strategy desarollada por Thinking Heads, agencia especializada en posicionar a los líderes corporativos en el mercado de las ideas. Conferencia de Daniel Romero-Abreu, President & Founder de Thinking Heads, en el marco del workshop «Gestión de la reputación del CEO» celebrado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership con la colaboración de Thinking Heads y Weber Shandwick. Existe una relación directa entre la reputación de un líder y su impacto en la reputación global de las organizaciones, por ese motivo, gestionar la reputación de la primera línea ejecutiva de una organizaci&...

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

En un contexto cada vez más conectado y transparente, mantener un perfil bajo ya no es una opción para los líderes empresariales. Los CEO o presidentes de las organizaciones tienen ante sí muchos retos pero también numerosas oportunidades para transmitir el mensaje de sus compañías y participar de la conversación con los diferentes stakeholders. Este nuevo contexto está poniendo de manifiesto que la visibilidad, comportamiento y compromiso de los CEO es particularmente importante y vital para la reputación global de las compañías. Es frecuente que importantes líderes, acostumbrados a gestionar un gran volumen de recursos —humanos y económicos—, no dispongan de tiempo para gestiona...

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